고용노동부와 철강업계가 만나 안전보건관리 체계 구축 방안을 논의했다. 노동부는 지난 5년간 철강업계에서 발생한 사망사고 현황을 공유하고 안전보건관리 체계 구축을 위한 전폭적인 투자를 당부했다.
 
박화진 노동부 차관은 3일 오후 서울 중구 한국프레스센터에서 한국산업안전보건공단과 4개 철강사, 한국철강협회와 함께 철강산업 안전보건리더회의를 개최했다. 철강사에서는 포스코 대표이사와 현대제철 대표이사, 동국제강 상무, KG동부제철 상무가 참석했다.
 
이날 회의는 철강산업 사망사고 현황과 정부 정책 방향, 전문가 견해를 공유하고 참석기업의 안전관리 계획 등을 논의하기 위해 마련됐다. 철강산업은 고위험 설비와 기계를 다루고 위험물질을 취급하기 때문에 지난 5년간 75명이 사고로 사망한 고위험 업종이다. 
 
지난 5년간 발생한 철강산업 사망사고 75건의 분석한 결과 세부 원인은 총 153건으로 나타났다.
 
이 중 작업계획을 수립하지 않거나 준수하지 않았던 경우가 79건으로 가장 많았다. 설비ㆍ기계 노후화, 끼임 방지 덮개 미설치 등 안전시설을 확보하지 않아 사고가 발생한 경우는 55건으로 2위를 차지했다.
 
사망사고 75건 중 원하청 간 정보공유와 소통 부재로 원하청 동시 작업 중에 사고가 발생한 경우는 16건이었다.
 
노동부는 설비ㆍ기계 사용이 많은 철강산업에서는 철저하게 위험요인을 확인해 작업계획을 수립하고 계획을 이행하는 것이 가장 효과적인 사고사망 감축 대책이 될 수 있다고 설명했다.
 
대형업체 등 원ㆍ하청업체가 동시에 작업하는 경우에는 위험요인에 관한 정확한 사전 공유와 작업 중 소통도 중요하다고 강조했다.
 
철강업체들도 안전조직 인력과 예산을 확충하고 협력사에 안전 지원을 강화하는 등 안전보건관리 체계 구축을 위해 노력하겠다고 했다.
 
포스코는 현장에서 작업절차 등이 지켜질 수 있도록 현장 안전관리 인력을 약 550명 증원할 계획이다. 현대제철은 안전 관련 예산을 약 1600억 원까지 확대해 기계ㆍ설비 등 위험요인을 발굴하고 개선할 계획이다.
 
박 차관은 "내년 1월 중대재해처벌법 시행에 앞서 기업이 스스로 위험요인을 확인, 제거, 개선할 수 있는 안전보건관리체계를 구축할 수 있도록 안전 조직과 예산에 전폭적인 투자가 필요하다"며 "경영진은 안전경영 방침이 현장에서도 작동할 수 있도록 지속적인 관심을 가지고, 노동자도 안전수칙을 잘 지켜 안전한 사업장이 되길 바란다"고 당부했다. 

[출처: 월간노동법률 이지예기자 https://www.worklaw.co.kr/view/view.asp?in_cate=108&bi_pidx=33046]