안녕하세요 대상노무법인입니다.

오늘은 가장 기본적인 근로계약의 성립과 근로계약서 작성시 유의할 점을 포스팅하고자 합니다.

1. 근로계약은 어떻게 성립되나요?

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근로기준법 제2조 제4호에서는 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약이라고 규정하고 있습니다. 근로자가 사용자의 지휘·감독에 따른 노무를 제공하고 그것과 교환되는 임금을 사용자가 지급하는 것을 주된 내용으로 하는 근로계약이라 합니다.

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근로계약은 계약당사자간의 권리·의무관계를 형성하는 것이므로 서면으로 작성하는 것이 바람직하나, 관련법에서 반드시 서면으로 작성하고 있지는 않으므로 구두계약이나 관행에 의해서도 근로관계가 성립될 수 있습니다.

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