안녕하세요  대상노무법인입니다.

오늘은 근로관계의 성립, 변동, 종료의 유형을 알아볼 것인데요.

각 유형에 따라 회사나 근로자가 취해야하는 대응방법이 달라지기 때문에 중요한 문제라고 할 수 있습니다.

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