안녕하세요. 대상노무법인입니다.

​

최근 기업들은 경제환경의 변화에 대처하기 위해 기업변동이라는 방법으로 회사의 규모 또는 구조를 바꾸고 있습니다.

오늘 포스팅에서는 기업변동(합병, 영업양도, 분할)과 단체협약의 승계 여부를 알아볼 것인데요.

​

노동법상 기업변동과 근로관계, 단체협약 승계에 관한 명문규정이 없기 때문에 학설에 따라 견해가 나뉘고 있고, 법관의 해석에 따라 법리가 형성되는 문제점이 제기되어 왔다는 사실을 참고하시고 포스팅 내용을 살펴보시면 좋겠습니다.

...(후략)...

<상세 내용은 저희 대상노무법인 블로그에서 확인하시면 됩니다>

https://blog.naver.com/nomusa0925/222167050828