[대상블로그]동의를 받지 못한 취업규칙 불이익변경의 효력
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대상노무법인 20-12-23 14:04안녕하세요. 대상 노무법인입니다.
이번에는 이러한 동의를 받지 않고 사용자가 일방적으로 변경한 취업규칙의 효력에 관해 알아보도록 하겠습니다.
또한, 요건을 갖추지 못한 불이익변경 이후에 입사한 신입사원에게 변경된 취업규칙의 내용이 적용되는지에 관하여 알아보도록 하겠습니다.
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