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[대상블로그]해고의 예고

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대상노무법인  20-12-23 14:05 

안녕하세요 대상노무법인입니다.


근로계약관계 종료사유는 해고, 사직, 합의해지, 당사자 소멸, 근로계약기간 만료, 정년 등이 있습니다.

​이중 해고는 근로자의 의사와 관계없이 사용자의 일방적 의사표시로 근로관계를 종료시키는 법률행위를 말합니다. 근로기준법은 근로자 보호의 취지에서 제정된만큼 사용자가 해고를 행하려고 할 때 일정한 제한규정을 두고 있습니다.


주의깊게 살펴보아야 할 규정은 근로기준법 제26조의 해고의 예고 인데요, 최근 내용이 신설되었고 4인이하 사업장의 경우에도 적용이 가능하기 때문입니다.


...(후략)...


<상세 내용은 저희 대상노무법인 블로그에서 확인하시면 됩니다>

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